Solutions Rh Sud
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Le hackathon Formation GPEC

2 jours de formation autour de la gestion des emplois et compétences et de la performance collective
16 et 17 /12 /2019
Albi

L’événement est un challenge collaboratif constitué de plusieurs équipes de 6 à 8 personnes composées de personnels d'entreprises (Dirigeants, Managers, RH, personnels en charge des missions RH, d'étudiants développeurs informatique, et chefs de projets informatique.

Chaque équipe doit imaginer et commencer le développement d’une application informatique sur le thème de la Gestion des Emplois et Compétences.

Les participants travaillent donc en équipe pendant ces 2 journées accompagnés par des professionnels du domaine des RH.

Ces experts RH proposent toutes les 2 heures des ateliers de formation GPEC, intelligence et performance collective et coachent les équipes afin de les mener vers leurs objectifs d’acquisition de compétences RH et de développement d'un outil simple et pragmatique.

 

Concept innovant

S'incrire dans une démarche collaborative
 

LES BENEFICES

Se former

Etre à jour

Comprendre

Développer

Insuffler

1ère demi-journée

 Intelligence et performance collective

  1. Les conditions d'émergence, les composantes

  2. Les règles de communication

  3. Les rôles des individus

  4. Le cadre

Vision stratégie

  1. Enjeux et impacts

  2. Concevoir une stratégie

La GPEC​

  1. Concept de base

  2. Intégrer la GPEC dans son projet d'entreprise

  3. Missions de management de compétences

 


 

2ème demi-journée

 Les outils incontournables de la GPEC

ATELIER 1

  1. Présentation des outils de la Gestion des emplois et compétences

  2. Fiche métiers, emplois cibles, mobilité, matrice de compétences, organigramme

Les obligations sociales

  1. Réforme de la formation professionnelle

  2. Anticipation et GPEC

  3. Sécurisation des parcours professionnels

3ème demi-journée

 Les outils incontournables de la GPEC

ATELIER 2

Recrutement, développement de compétences

ATELIER 3

Entretien annuel, entretien professionnel

ATELIER 4

Tableaux de bord, indicateurs Rh, bases de données, entretien de carrière, bilan d’étape professionnel

Le plan de formation

  1. Référentiels métiers

  2. Compétences transverses

  3. Matrice plan de formation

4ème demi-journée

Communiquer pour convaincre

  1. Techniques de préparation d'un pitch

  2. Présenter son projet, son outil 

 

Intervenants

Frank Ducommun

Accompagnateur
de sens

Johana Vialaneix

Créatrice de vision

Christel Pontié

Importatrice de rigueur

Blandine Auger

Agitatrice d'idées

Johana VIALANEIX

Créatrice de vision

Sylvain Martin

Facilitateur de relations

Valérie LEVADE

Constructrice de projet RH

Dorisse Pradal

Incitatrice de sens

Xavier Mauré

Organisateur agile

Frank Ducommun

Accompagnateur de sens

"Deux chemins divergent dans un bois,

j’ai décidé de prendre le moins emprunté et c’est ce qui a fait toute la différence"

Robert Frost

Poète américain

 

Les partenaires

 

Contact

8 rue Séré de Rivières - 81000 ALBI

07.77.89.74.45

ALBI - Université Champollion

16-17 décembre 2019

Evénement, 2 journées de formation collaborative

Digitalisation de la Gestion des Compétences (GPEC)

9h00-12h30/14h00-17h30
500 € HT/participant